Contrats d’apprentissage

La ville recrute et forme des apprentis.

Il s’agit d’une volonté de la municipalité : donner sa chance à la nouvelle génération et lorsque l’occasion se présente, leur proposer un emploi à l’issue de leur formation. Plusieurs jeunes seront recrutés en apprentissage, sur des contrats d’1 à 2 ans. Une façon d’anticiper le renouvellement des agents municipaux et de valoriser leur expérience en leur donnant l’opportunité de transmettre leur savoir-faire. 

Retrouvez les annonces en cours ci-dessous : 

• Un(e) instructeur(trice) du droit des sols en apprentissage à la direction des services techniques 
• Un(e) gestionnaire paie en apprentissage à la direction des ressources humaines
• Un(e) gestionnaire des marchés publics en apprentissage à la direction des affaires juridiques 
• Un(e) chargé(e) de communication en apprentissage à la direction de la communication
• Un(e) peintre en apprentissage au centre de technique municipal
• Un(e) ATSEM en apprentissage à la direction de l’éducation
• Un(e) auxiliaire de puériculture en apprentissage à la maison de la petite enfance
• Un(e) gestionnaire administratif en apprentissage à la direction générale des services